2023年度履行社会责任报告
一、供应商、客户管理情况
公司严格供应商、客户管理，均制定了一套标准化内部运营和管理系统。供应商管理方面，制定有废钢铁料、兰炭、氧化铁皮采购管理规定，原材料仓储领域管理规定，物资领用发放管理规定及招投标管理办法等一套严谨的采购规范制度，保障原料供应链货源、质量和售后服务稳定。客户管理方面，公司确立以市场为中心、以客户需求为重点的服务理念，公司制定有《钢铁粉末产品销售管理办法（试行）》，明确客户评价、分级标准和管理要求。同时公司重视与客户保持沟通，特别是畅通高层的沟通渠道，不断优化服务流程，提升服务理念，强化服务质量，在市场拓展工作中得到了客户的充分肯定。
二、三品管理情况
公司始终坚持完善服务体系，努力提高产品品质，以市场规律为依据立足市场，确保产品质量再提升产量、规模，以品质取胜。为确保公司所提供产品和服务的质量稳定的职责，引导公司各级承担质量安全主体责任，公司从全工艺链条包括采购、生产、质量管理、销售等涉及产品和服务质量安全的过程进行了梳理、识别和分析，充分运用绩效系统对过程的实施进行监控，持续改进，形成有效闭环。公司内部导入并运行IS09001和IATF16949质量管理体系，以质取胜，以创新拓市场。在履行公司所提供产品和服务质量安全的责任方面，公司在原料采购上对各原材料实施订单协议收购，强化对采购原材料的检验及质量全过程控制。在生产过程控制上，严格执行质量管理规定，实施关键工序重点控制和质量责任追究制，保证产品质量处于受控状态。同时，公司以满足客户要求作为标准，由品质保证部、技术部负责，认真抓好产品质量的持续改进工作。
为推进品牌建设，公司依据发展战略目标，通过积极参与行业协会活动、主导行业标准制定、加大技术创新投入、完善渠道建设及售后服务等方式不断提高产品质量和服务水平。公司先后获得了国家制造业单项冠军示范企业、国家专精特新小巨人企业等荣誉称号。
三、科技创新情况
2023年研发投入强度4.2%，同比增长0.2个百分点；公司19项自主立项科研项目全面完成，山东省新旧动能转换重大攻关项目顺利通过审核。国家高新技术企业复审、省新旧动能转换重大攻关项目均顺利通过审核；北京科技大学博士后顺利进站，开展前沿技术研究和成果产业化；两项行业标准正式发布，全年授权专利12项。
四、绿色发展情况
（一）环境管理
公司在重视经济效益的同时，也注重企业发展对环境及生态方面的影响，每年初制定当年度的环境目标、指标及管理方案，为公司环境管理工作提出了基本目标和明确了方向。并举办环境保护知识培训班，提升环保履职能力。签订环境责任书，层层落实环保工作责任。
（二）排放管理
公司在新区熔融炉、精炼炉除尘器排气筒安装了烟尘在线监测系统，并每季度委托具有检测资质的第三方检测单位对公司废气排放口、厂界噪声、废水等进行检测，达到相关标准。
（三）资源利用
能源管理方面，为减少能源使用，公司制定了一系列节能措施，采用先进节能机电设备，降低能耗，提高生产效率。公司所生产的产品完全达到工业节能相关指标。
五、员工关怀情况
（一）公司建立了职工代表大会制度，行使民主管理权利。2023年1月公司召开七届一次职工代表大会，审议通过了涉及集体合同、绩效考核方案在内的13项议题。2023年9月召开七届二次职工代表大会，审议通过了调整内部退养年龄1项议题。
（二）每年为职工发放春节在岗餐券、生日蛋糕等，体现公司关怀。设有职工书屋，现存图书2600余册，保障职工阅读、学习需求。
六、社区共建或社会服务
组织开展“慈心一日捐”活动，并将募集善款30920元全部汇缴济南市钢城区慈善总会。积极践行公益事业，每年组织职工参与无偿献血，2023年组织青年职工12人献血，彰显企业责任和担当。组织女职工“书香三八”征文家书活动、女职工健康知识讲座、“巾帼展风采 奋进新征程”等庆祝“三八”妇女节的系列活动，关爱女职工身心健康，组织女职工健康查体。做好困难职工的帮扶救助和职工意外伤害互助、大病医疗互助工作，深化成长关爱，为职工购买互助保障保险，今年累计救助职工13人次，发放各类救助金6万余元。为家属患病职工组织爱心捐款，筹集善款46000余元，帮助困难职工渡过难关。
七、扶贫及乡村振兴项目
选派1人担任钢城区回家庄村驻村第一书记，解决村民困难，坚决扛起国有企业政治责任和社会责任。
八、2023年度获奖情况
2023年，公司成功入选国务院、国资委“科改企业”名单，荣获山东省智能制造标杆企业、济南市优秀企业、济南市新材料首批次应用奖励企业等荣誉称号，公司党委荣获“省属企业先进基层党组织”荣誉称号。
