为深入实施“创新引领”战略，加强科技人才队伍建设，使谋划创新、推动创新、落实创新成为全体员工的自觉行动，不断提高公司的核心竞争力，加速迈向高端，实现高质量跨越式发展。
1月11日，公司召开科技创新总结表彰大会，总结2021年科技创新工作，对创新研发项目、革新改造项目、申报专利及论文获奖团队和个人进行了表彰奖励，同时对2022年科技创新工作作出安排部署。公司党政领导李伟、袁勇、张安国、刘增林、卞新龙等出席会议。会议由公司党委副书记、纪委书记、工会主席王昌东主持。
党委副书记、总经理袁勇对公司2021年度科技研发工作作了总结。2021年，公司实行研究项目揭榜挂帅，专利申报、科技成果鉴定等均取得明显突破。公司获评“国家级专精特新小巨人企业”“国家制造业单项冠军示范企业”两项国家级荣誉称号及“山东省制造业高端品牌培育企业”称号。
袁勇指出，今天召开科技创新总结表彰大会，其目的，就是要树立开拓创新、勇于进取的价值导向，公司将给大胆创新、积极开拓的同志张开保护伞，吃下定心丸。
2022年，要着力做好科研开发布局，着力做好以下5个方面：
一是加快研究院建设。
二是完善科技创新制度体系。
三是继续实施“揭榜挂帅”制度。
四是注重识才用才。
五是全力抓好科技项目申报。
公司党委书记、董事长李伟向全体获奖人员表示热烈祝贺，向为公司科技创新工作作出突出贡献的广大科技工作者表示亲切的问候，并致以崇高的敬意。
李伟指出，公司正处于爬坡过坎、滚石上山的紧要关口，必须按照公司“十四五”发展规划，强化科技创新，建设成国内一流的粉末冶金研发平台，激发企业发展新活力。
要打造人才高地。要拿出突破性硬招实招，待遇留人、事业留人，让引进的人才、观念、技术等要素与公司研究资源优化组合，创造出新的活力和效益，做到引得进、用得好、留得住。
要开展高层合作。开展校企联合共建模式，聘请高校知名学者和教授给研究院提供智力支持和顶层技术设计，争取在核心技术研发上取得新突破。
要启动高端研发。要坚持市场第一导向，坚定不移实施创新驱动发展战略，发挥好研究院创新主体地位，大力培育行业第一、唯一、专一和替代进口产品，锻造更多“杀手锏”，以创新引领结构调整的实力硬核提升“熨平”市场冲击。
要推动高效转化。要着力提升科技成果转化与产业化比率，更好保护和激励高价值专利，加快科研成果从样品到产品再到商品的转化，把科研成果真正转化为竞争优势，把高端成果尽快转化为现实生产力。
