1月11日，公司第六届职工代表大会第五次会议隆重召开。会议回顾总结2021年工作，分析面临的形势，明确2022年工作思路、任务目标和工作措施。公司党政领导李伟、袁勇、张安国、刘增林、卞新龙等出席会议。会议由公司党委副书记、纪委书记、工会主席王昌东主持。
伴随着庄严的国歌声，大会正式开始。
党委副书记、总经理袁勇作了题为《坚持以人为本 激发创新活力 打造核心竞争力 实现高质量跨越式发展》的工作报告。
2021年，面对持续震荡的内外部形势、艰巨繁杂的改革发展任务，在集团党委的坚强领导下，公司以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻党的十九届六中全会精神，坚守安全底线，践行提效宗旨，在压力下砥砺奋进，在困难中开拓前行，企业发展理念、发展方向、产业布局、发展路径更加清晰，高质量发展的动力正在进一步集聚。
2022年，要坚定不移走“做大规模，做强高端”发展之路，加快“一院两基地”建设，坚持“效益优先”“创新驱动”原则，以提升核心竞争力为主线，以提升创新研发水平、吨产品盈利水平、人才队伍建设为抓手，进一步加强企业治理能力、成本管控能力、项目建设能力、风险防控能力，再鼓干劲，再攀高峰，以昂扬奋斗姿态开创高质量跨越发展新未来。重点做好以下七个方面的工作：
（一）实现目标，提升核心竞争力，必须在思想引领上再上新台阶。
（二）实现目标，提升核心竞争力，必须在科技创新上要有新作为。
（三）实现目标，提升核心竞争力，必须在基础管理上实现新提升。
（四）实现目标，提升核心竞争力，必须在降本增效上取得新突破。
（五）实现目标，提升核心竞争力，必须在固定资产投资项目建设中塑造新优势。
（六）完成目标，提升核心竞争力，必须在人才队伍建设上增添新活力。
（七）完成目标，提升核心竞争力，必须在党的建设上取得新成效。
党委书记、董事长李伟作了题为《抓住新机遇 勇担新使命 在高质量跨越式发展新征程中建功立业 》的讲话。
2021年，是公司加速发展，改革升级的开局破题之年。面对复杂严峻的国际政治经济形势、疫情的反复压力、原料价格暴涨等困难挑战，公司在山东国惠、集团公司的关心支持下，紧紧依靠广大职工，取得了一系列卓有成效的业绩，“稳”的态势在持续，“进”的力度在加大，“新”的动能在成长，实现了规模总量和发展质量“双提升”的“十四五”良好开局。就明年及今后一段时期公司发展提出新要求。
一、明确方向，找准定位，自觉肩负起推动公司高质量发展的时代使命。
二、统筹发力，跟踪问效，全力推动高质量发展重点举措落实落地。
三、强根固魂，定向领航，汇聚推动高质量发展的强大合力。
四、坚定以人为本，增进职工福祉，让全体职工共享高质量发展成果。
大会表决通过了《2022年绩效考核方案》等10项议案。还隆重表彰了2021年度先进集体和个人。
大会在嘹亮的国歌声中胜利闭幕
