1月11日,公司第六届职工代表大会第五次会议隆重召开。会议回顾总结2021年工作,分析面临的形势,明确2022年工作思路、任务目标和工作措施。公司党政领导李伟、袁勇、张安国、刘增林、卞新龙等出席会议。会议由公司党委副书记、纪委书记、工会主席王昌东主持。
伴随着庄严的国歌声,大会正式开始。
党委副书记、总经理袁勇作了题为《坚持以人为本 激发创新活力 打造核心竞争力 实现高质量跨越式发展》的工作报告。
2021年,面对持续震荡的内外部形势、艰巨繁杂的改革发展任务,在集团党委的坚强领导下,公司以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,深入贯彻党的十九届六中全会精神,坚守安全底线,践行提效宗旨,在压力下砥砺奋进,在困难中开拓前行,企业发展理念、发展方向、产业布局、发展路径更加清晰,高质量发展的动力正在进一步集聚。
2022年,要坚定不移走“做大规模,做强高端”发展之路,加快“一院两基地”建设,坚持“效益优先”“创新驱动”原则,以提升核心竞争力为主线,以提升创新研发水平、吨产品盈利水平、人才队伍建设为抓手,进一步加强企业治理能力、成本管控能力、项目建设能力、风险防控能力,再鼓干劲,再攀高峰,以昂扬奋斗姿态开创高质量跨越发展新未来。重点做好以下七个方面的工作:
(一)实现目标,提升核心竞争力,必须在思想引领上再上新台阶。
(二)实现目标,提升核心竞争力,必须在科技创新上要有新作为。
(三)实现目标,提升核心竞争力,必须在基础管理上实现新提升。
(四)实现目标,提升核心竞争力,必须在降本增效上取得新突破。
(五)实现目标,提升核心竞争力,必须在固定资产投资项目建设中塑造新优势。
(六)完成目标,提升核心竞争力,必须在人才队伍建设上增添新活力。
(七)完成目标,提升核心竞争力,必须在党的建设上取得新成效。
党委书记、董事长李伟作了题为《抓住新机遇 勇担新使命 在高质量跨越式发展新征程中建功立业 》的讲话。
2021年,是公司加速发展,改革升级的开局破题之年。面对复杂严峻的国际政治经济形势、疫情的反复压力、原料价格暴涨等困难挑战,公司在山东国惠、集团公司的关心支持下,紧紧依靠广大职工,取得了一系列卓有成效的业绩,“稳”的态势在持续,“进”的力度在加大,“新”的动能在成长,实现了规模总量和发展质量“双提升”的“十四五”良好开局。就明年及今后一段时期公司发展提出新要求。
一、明确方向,找准定位,自觉肩负起推动公司高质量发展的时代使命。
二、统筹发力,跟踪问效,全力推动高质量发展重点举措落实落地。
三、强根固魂,定向领航,汇聚推动高质量发展的强大合力。
四、坚定以人为本,增进职工福祉,让全体职工共享高质量发展成果。
大会表决通过了《2022年绩效考核方案》等10项议案。还隆重表彰了2021年度先进集体和个人。
大会在嘹亮的国歌声中胜利闭幕