11月12日，济南市总工会下发《关于表扬在2021年度职工全员创新创效竞赛活动中表现突出集体和个人的通报》，公司获评为“济南市全员创新企业”。
健全组织领导，创新制度。深入贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想，充分发挥企业创新主体作用，制定下发了《新时期全心全意依靠职工办企业的规定》《科技创新工作管理办法》等相关文件，注重改革创新，全面提升新时期职工队伍素质，职责、流程、奖励、考核一目了然，有章可循，激发了广大职工投身创新创效工作的积极性。
搭建载体平台，创新形式。突出重点，贴近一线，坚持群众性和广泛性相统一，为职工创新增效、施展作为搭建平台，组织开展行车工劳动竞赛、新旧动能转换电钳工技术比武等多项群众性活动。开展“导师带徒”活动，为公司的可持续发展提供了强有力的人才保证。
激励支持有力，成效明显。重视对一线工匠技能人才的培养选拔，开展“粉末工匠”“优秀技术能手”“技术能手”评选，每月发放荣誉津贴。对连续五届获得技术能手的职工直接授予公司“劳动模范“称号。劳动成果、劳动贡献与物质利益、社会荣誉相统一的激励机制，调动和激发了广大职工在经济技术创新活动中的积极性和创造性，营造了爱岗敬业和比、学、赶、帮、超的良好氛围。
